Santé au travail : risques psycho-sociaux et entreprises en crise

Etude de la DARES du « Risques psychosociaux et situation économique des entreprises », DARES Analyses n°44, juin 2015

« La situation économique des établissements où travaillent les salariés du secteur privé détermine en partie les risques psychosociaux auxquels ils sont exposés.

Les salariés d’établissements « en crise » connaissent une plus grande insécurité de l’emploi, mais aussi un travail plus intense, des marges de manœuvre réduites et des rapports sociaux plus tendus que ceux des établissements « stables » ; leur santé mentale apparaît même fragilisée.

Les salariés des établissements dits « flexibles » signalent également une intensité du travail et une insécurité économique plus élevées.

Les salariés des établissements « en croissance » déclarent logiquement moins d’insécurité économique mais aussi moins de tensions au travail, tandis que ceux des établissements « restructurés » indiquent ressentir plus d’inquiétude pour leur emploi. »

Fonction publique : prévention des risques psychosociaux

Protocole d’accord relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique du 22 octobre 2013 (lire le texte intégral)